佳木斯
一、招聘原则
本次招聘坚持党管干部、党管人才的标准，坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则，坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照招聘岗位的具体要求，择优聘用。
二、招聘条件
1.具备良好的思想素质和道德操守，遵纪守法，热爱本职工作，团结协作，相互尊重，责任感和服务意识强，乐于奉献;
2.中医和临床专业具备全日制大专学历及书的，优先录用，年龄放宽至45周岁以下;要求身体健康，具有适应岗位的身体条件;
3.护理专业要求取得，年龄在30周岁以下，中医护理优先;
4.专业与所应聘岗位的要求相符。
5.有下列情况之一者，不得报考：
(1)曾受过各类刑事处罚的;
(2)曾开除公职的;
(3)有违法、违纪行为，正在接受审查的;
(4)在各类考试中违规违纪被取消考试资格的人员在处分期内的;
(5)有其他违反国家法律、法规行为的。
三、招聘的岗位、数量及相关要求
1.普岗：以下岗位限定参加《2020年阿鲁科尔沁旗卫生健康系统事业单位公开招聘考试》笔试的人员报考：
| 招聘岗位 | 招聘 人数 | 专业及学历要求 |
| 临床医生 （部分发热门诊及预检分诊医师） | 3 | 1.学历及专业：全日制大专及以上；临床医学专业。 2.具备执业医师资格证书者优先。 |
| 3 | 1.学历及专业：全日制大专及以上；中医及中西医结合专业。 2.具备执业医师资格证书者优先。 | |
| 康复技师 | 2 | 1.学历及专业：全日制大专及以上；康复治疗学专业。 |
| 影像技师 | 1 | 1.学历及专业：全日制大专及以上；医学影像技术专业。 |
| 临床护士 （部分发热门诊及预检分诊护士） | 5 | 1.学历及专业：全日制大专及以上；护理专业。 2.在医院工作及实习者优先考虑。 |
2.特岗：以下岗位按岗位要求报考：
| 招聘岗位 | 招聘 人数 | 专业及学历要求 |
| 临床医生 （部分发热门诊及预检分诊医师） | 7 | 1.学历及专业：全日制大专及以上；临床医学专业。 2.具备执业医师资格证书者优先。 |
| 6 | 1.学历及专业：全日制大专及以上；中医及中西医结合专业。 2.具备执业医师资格证书者优先。 | |
| 针灸推拿科医师 | 3 | 1.学历及专业：全日制大专及以上；针灸、推拿学专业。 2.具备执业医师资格证书者优先。 |
| 康复技师 | 3 | 1.学历及专业：全日制大专及以上；康复治疗学专业。 |
| 影像医师 | 6 | 1.学历及专业：全日制大专及以上；医学影像或临床专业。 2.具备执业医师资格证书者优先。 |
| 影像技师 | 3 | 1.学历及专业：全日制大专及以上；医学影像技术专业。 |
| 麻醉医师 | 1 | 1.学历及专业：全日制大专及以上；麻醉学专业或临床专业。 |
| 病理技师 | 1 | 1.学历及专业：全日制大专及以上；病理学专业。 |
| 临床护士 （部分发热门诊及预检分诊护士） | 5 | 1.学历及专业：全日制中专及以上；护理专业。 2.在我院工作、实习以及一直参加旗卫健委或我院疫情防控工作的人员优先考虑。 |
| 国医堂 | 5 | 1.中级以上职称； 2.在其本地区有一定影响力或确有专长，不受职称限制，但需具备执业医师资格。 |
| 办公室 | 1 | 1.学历及专业：全日制本科及以上；汉语言文学或文秘专业。 2.具有相关经验者优先考虑。 |
| 检验科 | 1 | 1.学历及专业：全日制大专及以上；医学检验专业。 |
| 药剂科药师 | 1 | 1.学历及专业：全日制大专及以上，药学及相关专业。 2.具备药剂专业资格或执业药师资格证者优先，学历不限。 |
四、招聘程序
(一)信息发布
招聘公告将通过医院微信公众号、网站和公示栏面向社会发布。
(二)组织报名
1.报名时间：2020年11月24日至11月27日。上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。
2.报名地点：阿鲁科尔沁旗中医医院人事科
3.联系人：刘雨霏
4.联系电话：0476-7219103
5.报名要求：
(1)应聘人员持本人有效身份证件到阿旗中医医院人事科现场报名，同时携带本人简历及毕业证、执业证、资格证书等相关资料原件和复印件以及在有效期内的“中国高等教育学生信息网”打印的“教育部学历证书电子注册备案表”。
(2)应聘者所提供的信息应真实、准确，如发现有弄虚作假者，由本人承担相应后果，并取消其应聘资格。
(3)在应聘过程中，医院将与应聘人员保持联系，请应聘者保持个人手机通畅。
6.资格审查：
由医院人事科对报名人员按照招聘条件(包括学历、学位、专业、年龄、户籍等岗位资格条件等方面)进行资格初审，审查通过的人员进入考试程序，对于专业与所应聘岗位的要求不符或存在其他弄虚作假的报考人员，取消考试资格。
(三)组织考试
1.本次考试采取直接面试的方式。
2.面试时间：2020年11月28日上午8:00。
3.面试地点：门诊六楼中会议室。
4.面试分数计算：
(1)面试满分100分。面试成绩的计算方法：考生的面试成绩为每位考官所给分数中去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均值。同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况，由领导小组开会研究确定。
(2)普通岗位成绩计算方式：考试总成绩=(2020年阿鲁科尔沁旗卫生健康系统事业单位公开招聘考试笔试成绩×50%)+(面试成绩×50%)。
(3)特殊岗位成绩计算方式：面试成绩即为总成绩。
(4)在本院临时聘用或者实习者面试加5分。
5.根据面试成绩择优录取，如果均不符合用人条件，可能会全部不予录用。若部分岗位和专业招录不足，可以从其他岗位及专业进行调配。
(四)公示
考试合格后确定的拟聘人员，在阿旗中医医院公示栏及官方网站公示5天。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名反映的问题不予受理。公示期间，被公示人因被举报查实取消拟聘资格后出现空额的按考试总成绩高低递补。
(五)体检
1.对于拟录用人员，经公示无异议后，进入体检程序。
2.体检的项目和标准根据有关规定，参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行，行业有规定的从其规定。
3.未按时参加体检的缺席者，视为自动放弃体检资格，不再补检。
(六)聘用
1.经公示无异议者，医院予以聘用，实行员额备案制，签订劳动合同。
2.新聘用人员实行试用期制度。劳动合同中，约定试用期，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格者，予以正式聘用;不合格者，解除聘用。
3.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，将解除聘用资格。
4.因解除聘用资格、自动放弃聘用资格或体检不合格及放弃体检后出现空缺岗位，可以按照总成绩从高分到低分按顺序依次递补。
五、纪律与监督
(一)为保证本次公开招聘工作的顺利进行，招聘工作应接受有关部门和社会的监督。
(二)对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重追究相应的责任;对弄虚作假的应聘人员，一经发现，取消考试和聘用资格，已经被聘用的予以解聘。
(三)从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，与参考者有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(四)本方案由阿鲁科尔沁旗中医医院负责解释。
